定州多层次开展职业技能人才培养

累计培养各类技能人才10万余人，每年为本地及周边县市特色产业输送技能人才2000余人

河北日报讯（记者林凤斌、通讯员谷晓丹）定州市围绕特色产业需求，依托当地8所职业院校，大力开展校企合作，举办订单式、定向式技能培训，定期组织开展行业技能竞赛、技能大赛等活动，多层次开展职业技能人才培养。近年来，累计培养各类技能人才10万余人，每年为本地及周边县市特色产业输送技能人才2000余人。

据悉，目前，全市技能人才总量逾8万人。其中，享受国务院特殊津贴待遇技能人才1人，全国技术能手1人，河北省突出贡献技师4人。同时，结合提升大学生就业能力开展职业技能培训，建成两个孵化基地，累计培训3万余人次，发展电商和经营主体1万余户。

固本强基，完善技能培训政策和组织实施体系。面向城乡全体劳动者，完善从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业，并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训政策。以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。目前，该市组建了定州技工教育联盟，成功入选全国第一批示范性技工教育联盟建设名单，形成东部培养苗木花卉相关专业人才服务特色产业发展，西部培养装备制造相关专业技能人才服务高新区产业发展的新格局。

产教融合，助力企业创新发展。持续开展高校毕业生技能就业行动，增强高校毕业生适应产业发展、岗位需求和基层就业工作能力，先后组织学生在四新配件有限公司、双天机械有限公司等企业开展工学交替教学。开拓视野，以定州技师学院作为国际交流合作示范院校，先后与新加坡、德国的职教机构展开合作，通过学习更多先进的教学经验，提升学生的技能本领。与河北长安汽车有限公司等企业合作推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，实行“菜单式”服务、“订单式”培养。截至目前，全市共培养新型学徒984人。

完善技能人才多元化评价机制。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的职业技能等级制度。推动实施职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价，促进评价结果有机衔接。实行职业技能等级认定制度，全面开展技能人才职业技能等级水平评价活动。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系，积极开展职业技能竞赛活动，拓展技能人才评价选拔渠道。目前，该市已成功举办定州市首届职业技能竞赛，在全国新能源汽车关键技术技能大赛中斩获二等奖，在全国乡村振兴职业技能大赛河北省选拔赛中获得1金2银，涌现出“全国技术能手”张赫，省突出贡献技师王鹏巍等一批能工巧匠。