本报讯（记者严丽莎）今年以来，我市积极贯彻落实各级就业创业政策，以提质增效为目标，扎实推进公共就业服务工作有效开展。
加强信息服务，建立企业空岗信息报告制度，实时掌握园区内各类企业空岗情况，同时加强与京津两地及外市县劳务组织的沟通合作，实现信息资源共享，拓宽毕业生择业范围；通过人力资源市场电子显示屏、网站、微信等平台，发布招聘活动类、就业岗位类信息共计200余条，涉及就业岗位1200余个；“定州市公共招聘网”正式上线，安排专人将用人单位信息、招聘信息进行逐一登记、整理，并统一导入到招聘数据库内，全力做好网络招聘服务。
提供岗位对接，组织开展多种形式的招聘活动，并在招聘现场设立就业指导服务台，帮助毕业生和用人单位完成人岗对接。今年以来，先后组织开展3场大型招聘会，吸引来自京津、我市及周边县市400余家企业到场，提供软件工程师、销售经理、人力资源管理等就业岗位9000余个，接待高校毕业生等各类进场求职人员3100余人，通过供需见面达成就业意向1429人。
落实扶持政策，举办高校毕业生就业见习专场对接会，为离校未就业高校毕业生提供文秘、新闻、计算机、销售、后勤主管等岗位108种，涉及就业见习岗位794个；对我市身体残疾、长期失业等就业困难高校毕业生、零就业家庭高校毕业生、少数民族高校毕业生等困难毕业生，发放就业服务联系卡，进行“一对一”就业援助，安排他们参加职业技能培训、就业见习，推荐适合他们的工作岗位。活动期间，对8名城乡低保家庭高校毕业生开展了就业帮扶，同时帮助其申领一次性求职补贴，最终全部实现就业。
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