日前，我市印发《定州市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，提出2019年培训3190人次，其中职业技能培训2500人次，农村劳动力就近就地转移490人次，企业新型学徒制200人次；到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25％以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30％以上。
明确了“培训谁”
实施方案结合当前就业形势和经济发展新要求，明确了企业职工、就业重点群体、贫困劳动力3个培训重点。
针对企业职工开展技能提升和转岗转业培训。企业需制定职工培训计划，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训，组织实施产业紧缺人才参加更高层次培训。
针对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培训。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人），开展免费职业技能培训行动。针对贫困劳动力和贫困家庭子女开展技能扶贫。采取“岗位+技能+贫困劳动力”模式，开展适合市场需求的技能培训。聚焦建档立卡贫困人口，为贫困劳动力提供免费职业技能培训，在培训期间按规定通过就业补助资金给予每人每天不超过100元的生活补贴费（含交通费）。
明确了“谁培训”和“培训什么”
发挥企业开展职业技能培训主体作用，支持各类企业特别是规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校共建实训中心、教学工厂等，积极建设培育一批产教融合型企业。企业举办或参与举办职业院校的，根据毕业生稳定就业1年以上人数，给予院校每人5000元补贴。
发挥职业院校开展职业技能培训基础作用，支持其开展补贴性培训，扩大培训规模。在院校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。允许职业院校将一定比例的培训收入纳入学校公用经费，学校培训工作量按30％比例折算成全日制学生培养工作量。
发挥社会力量开展职业技能培训的重要作用，鼓励支持社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价工作，支持培训和评价机构建立同业交流平台，促进行业发展，加强行业自律。民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇。
创新职业技能培训内容。围绕家政服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等急需紧缺职业开展就业技能培训。围绕促进创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训。围绕汽车制造、体育用品行业等我市特色产业所需的技能人才，开展定单式培训。广泛开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及环保农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市等新产业培训。加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度。
明确了“怎么保障”
根据《实施方案》，我市将进一步完善职业培训补贴政策，在补贴对象、种类、标准等方面加大支持力度。
落实职业培训补贴政策。高校毕业生参加职业技能培训，按规定给予培训补贴。企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，可按每人每月不超过300元标准，给予不超过6个月的职业培训补贴，与一次性吸纳补贴不可重复享受。
支持调整完善职业培训补贴政策。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定给予职业培训补贴。根据需要对有关部门各类培训资金和项目进行整合，解决资金渠道和使用管理分散问题。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，先行拨付不超过60％的培训补贴资金。
加大资金支持力度。加大资金支持和筹集整合力度，，将一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金，以及从全市2018年底失业保险基金滚存结余为基数，按20％的比例计提的资金，统筹用于职业技能提升行动。
加强职业培训资金监管。建立完善补贴资金发放台账，把好资金使用各环节，定期向社会公开工作任务完成和各项补贴资金使用情况，加强监督检查和专项审计工作，加强廉政风险防控，保障资金规范安全和使用效益。
明确了“如何提升服务”
为加强职业技能定点培训机构的管理，我市明确的职业技能培训机构，均上报省厅统一对社会公布。政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的职业院校和培训机构开放，采取公开招投标或专家评审等方式购买培训服务和评价服务。
推进培训与评价有机衔接。完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。从事准入类职业劳动者必须经培训合格后方可上岗。记者张玉凤
明确了“培训谁”
实施方案结合当前就业形势和经济发展新要求，明确了企业职工、就业重点群体、贫困劳动力3个培训重点。
针对企业职工开展技能提升和转岗转业培训。企业需制定职工培训计划，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训，组织实施产业紧缺人才参加更高层次培训。
针对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培训。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人），开展免费职业技能培训行动。针对贫困劳动力和贫困家庭子女开展技能扶贫。采取“岗位+技能+贫困劳动力”模式，开展适合市场需求的技能培训。聚焦建档立卡贫困人口，为贫困劳动力提供免费职业技能培训，在培训期间按规定通过就业补助资金给予每人每天不超过100元的生活补贴费（含交通费）。
明确了“谁培训”和“培训什么”
发挥企业开展职业技能培训主体作用，支持各类企业特别是规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心，鼓励企业与职业院校共建实训中心、教学工厂等，积极建设培育一批产教融合型企业。企业举办或参与举办职业院校的，根据毕业生稳定就业1年以上人数，给予院校每人5000元补贴。
发挥职业院校开展职业技能培训基础作用，支持其开展补贴性培训，扩大培训规模。在院校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。允许职业院校将一定比例的培训收入纳入学校公用经费，学校培训工作量按30％比例折算成全日制学生培养工作量。
发挥社会力量开展职业技能培训的重要作用，鼓励支持社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价工作，支持培训和评价机构建立同业交流平台，促进行业发展，加强行业自律。民办职业培训和评价机构在政府购买服务、校企合作、实训基地建设等方面与公办同类机构享受同等待遇。
创新职业技能培训内容。围绕家政服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等急需紧缺职业开展就业技能培训。围绕促进创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训。围绕汽车制造、体育用品行业等我市特色产业所需的技能人才，开展定单式培训。广泛开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及环保农业、智慧农业、智能建筑、智慧城市等新产业培训。加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度。
明确了“怎么保障”
根据《实施方案》，我市将进一步完善职业培训补贴政策，在补贴对象、种类、标准等方面加大支持力度。
落实职业培训补贴政策。高校毕业生参加职业技能培训，按规定给予培训补贴。企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，可按每人每月不超过300元标准，给予不超过6个月的职业培训补贴，与一次性吸纳补贴不可重复享受。
支持调整完善职业培训补贴政策。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定给予职业培训补贴。根据需要对有关部门各类培训资金和项目进行整合，解决资金渠道和使用管理分散问题。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，先行拨付不超过60％的培训补贴资金。
加大资金支持力度。加大资金支持和筹集整合力度，，将一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金，以及从全市2018年底失业保险基金滚存结余为基数，按20％的比例计提的资金，统筹用于职业技能提升行动。
加强职业培训资金监管。建立完善补贴资金发放台账，把好资金使用各环节，定期向社会公开工作任务完成和各项补贴资金使用情况，加强监督检查和专项审计工作，加强廉政风险防控，保障资金规范安全和使用效益。
明确了“如何提升服务”
为加强职业技能定点培训机构的管理，我市明确的职业技能培训机构，均上报省厅统一对社会公布。政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的职业院校和培训机构开放，采取公开招投标或专家评审等方式购买培训服务和评价服务。
推进培训与评价有机衔接。完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式。从事准入类职业劳动者必须经培训合格后方可上岗。记者张玉凤
