一人就业、全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。今年以来，市人社局积极做好以贫困劳动力技能培训、开发公益岗位、拓宽就业渠道为重点的各项工作，尽快让贫困人员走上脱贫致富路。
精准培训，打造就业“金饭碗”
学得一门手艺，在家就能把钱挣，这是李潇一直梦寐以求的，今年，她的梦想终于成真。
李潇是留早镇高就村的建档立卡贫困户。母亲得病后卧床不起，需长期治疗，离不开人。平时，李潇在家照顾家人，外出打工对她来说无疑是一种奢望，想在家里创业，又没有技术。
今年4月份，她接到了村干部的电话：“最近市人社局在镇政府组织职业技能培训，你去看看吗？”面对邀请，李潇欣喜不已，毫不犹豫地答应下来。
“我比较感兴趣的是面点师、茶艺师以及人力资源管理师。”李潇说，“我一定会好好珍惜这次培训机会，将来学会了，在家门口就能挣钱。”
“授人以鱼，不如授人以渔”。针对农村贫困群众由于家庭状况、身体条件等原因无法外出务工，增收难、脱贫难的问题，市人社局根据贫困户培训意愿，按照技能培训与产业结合、与就业结合、与增收结合的要求，逐镇逐村开展免费就业创业培训。
去年，市人社局通过公开招标的形式，择优选定了8家培训机构承担我市技能培训任务。在每户贫困群众家中，都张贴《定州市精准扶贫就业技能免费培训卡》，机构名称、培训专业、联系电话都公开在培训卡上。所有持此卡的贫困劳动力，只要有培训意愿，就可以免费参加培训。
“从4月27日开始至5月8日，我们结合农村剩余劳动力特别是贫困劳动力的就业需求，联合各乡镇（办）及各类人力资源服务机构，开展‘送政策、送岗位、送信息、送服务’下乡入户活动。”市就业局副局长王战勇说，这次活动除了组织农村剩余劳动力特别是贫困劳动力参加引导性培训，还会由定点培训机构对有技能培训意愿的贫困劳动力开展技能培训。
中西式面点师、保育员、茶艺师、美容师、美甲师、汽车维修工、电焊工、车工、钳工……各定点培训机构根据本学校的实际情况和社会紧缺人才供给情况，提供国家职业资格热门技能培训项目，而且所有课程从培训到取证，不收任何费用，培训合格，通过考试后还给颁发相应的职业资格证书。
“今年以来，我们已对22个乡镇（办）245名建档立卡劳动力开展了各类培训。”王战勇说。
专场招聘，拓宽贫困群众就业路
在“送政策、送岗位、送信息、送服务”下乡入户活动中，除了技能培训，市人社局还开展了以助力脱贫攻坚为主题的招聘活动，现场60余家企业，提供了近1500个就业岗位，涉及30多个工种。
“这些企业有本乡镇企业，也有人力资源服务机构。有就近就业需求的，可以在本地企业找合适的岗位就业，有外出就业意愿的，可以在人力资源服务机构提供的岗位中寻找合适自己的岗位就业。”市人社局职介中心主任史潮风说。
和过去打零工相比，大鹿庄乡东北齐村的贫困群众陈雷对目前的生活很满意，通过参加市人社局联合大鹿庄乡开展的招聘活动，他找到了合适自己的工作，目前在保定长安客车有限公司上班，工作稳定，收入可观。“比打零工强多了，多亏这么好的扶贫政策，让我对生活又充满了信心。”陈雷说。
史潮风告诉记者，受新冠肺炎疫情防控的影响，今年他们主要采取组织网络招聘的方式，引导建档立卡贫困劳动力应聘求职。
今年2月至3月，市人社局组织我市60余家企业注册河北省公共招聘网、河北省人才网等2家省级招聘平台，参加了省人社厅组织的京津冀联合招聘等大型线上招聘活动。
2月至4月期间，市人社局还开展了“线上春风行动”网络招聘活动，共计8期。截至目前，累计参会企业达419家次，发布岗位信息9128个，网民点击量10.7万次，2160名劳动者通过网络平台与用人单位达成就业意向，签订劳动合同或就业协议1121人。
公益性岗位，助力贫困群众就业增收
“守着家门口就能找到工作，不仅每个月能领到工资，而且还能给村里干点事。”在清风店镇东王吕村，贫困群众陈永新每天早晨都会戴着手套、手拿簸箕和扫把，认真清扫街道上的垃圾。
陈永新今年49岁，爱人患有精神疾病，女儿正在上学，全家生活的重担都压在了他一个人身上。如今，通过公益性岗位，陈永新既实现了就业脱贫，又能时时照顾家里，这让他格外珍惜现在的工作。
针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫又有劳动能力的贫困群众，清风店镇通过乡村公益性岗位帮助他们就业增加收入。如今，该镇各村公益性岗位上的卫生保洁员、治安巡逻员、政策宣传员等，已成为改善农村人居环境，建设美丽乡村的中坚力量。
2018年开始，我市将脱贫攻坚与实施乡村振兴计划有机衔接，围绕“两不愁、三保障”，对建档立卡贫困劳动力逐户开展摸排走访，积极开发村级卫生保洁员、治安巡逻员、政策宣传员等公益性岗位，让贫困群众“足不出村”实现稳步增收。
“今年，针对因新冠疫情无法外出就业的贫困群众，我们在原有公益性岗位的基础上，开发了与疫情防控相关的消杀员、巡查员、值守员等公益性岗位，让贫困群众实现疫情期间收入不断档。”史潮风说。
为规范公益性岗位管理，今年4月，市人社局开展了公益性岗位人员在岗情况“回头看”，完善考勤记录，清理替岗、吃空饷等问题人员，确保公益性岗位帮扶就业实效。
“我们还对公益性岗位人员进行了岗前培训，同时，明确了岗位职责、服务项目、工作任务，严格奖惩机制，确保公益岗位有进步、有成绩、有社会效益。让公益岗位更好地为脱贫攻坚服好务。”史潮风说。
记者张玉凤
精准培训，打造就业“金饭碗”
学得一门手艺，在家就能把钱挣，这是李潇一直梦寐以求的，今年，她的梦想终于成真。
李潇是留早镇高就村的建档立卡贫困户。母亲得病后卧床不起，需长期治疗，离不开人。平时，李潇在家照顾家人，外出打工对她来说无疑是一种奢望，想在家里创业，又没有技术。
今年4月份，她接到了村干部的电话：“最近市人社局在镇政府组织职业技能培训，你去看看吗？”面对邀请，李潇欣喜不已，毫不犹豫地答应下来。
“我比较感兴趣的是面点师、茶艺师以及人力资源管理师。”李潇说，“我一定会好好珍惜这次培训机会，将来学会了，在家门口就能挣钱。”
“授人以鱼，不如授人以渔”。针对农村贫困群众由于家庭状况、身体条件等原因无法外出务工，增收难、脱贫难的问题，市人社局根据贫困户培训意愿，按照技能培训与产业结合、与就业结合、与增收结合的要求，逐镇逐村开展免费就业创业培训。
去年，市人社局通过公开招标的形式，择优选定了8家培训机构承担我市技能培训任务。在每户贫困群众家中，都张贴《定州市精准扶贫就业技能免费培训卡》，机构名称、培训专业、联系电话都公开在培训卡上。所有持此卡的贫困劳动力，只要有培训意愿，就可以免费参加培训。
“从4月27日开始至5月8日，我们结合农村剩余劳动力特别是贫困劳动力的就业需求，联合各乡镇（办）及各类人力资源服务机构，开展‘送政策、送岗位、送信息、送服务’下乡入户活动。”市就业局副局长王战勇说，这次活动除了组织农村剩余劳动力特别是贫困劳动力参加引导性培训，还会由定点培训机构对有技能培训意愿的贫困劳动力开展技能培训。
中西式面点师、保育员、茶艺师、美容师、美甲师、汽车维修工、电焊工、车工、钳工……各定点培训机构根据本学校的实际情况和社会紧缺人才供给情况，提供国家职业资格热门技能培训项目，而且所有课程从培训到取证，不收任何费用，培训合格，通过考试后还给颁发相应的职业资格证书。
“今年以来，我们已对22个乡镇（办）245名建档立卡劳动力开展了各类培训。”王战勇说。
专场招聘，拓宽贫困群众就业路
在“送政策、送岗位、送信息、送服务”下乡入户活动中，除了技能培训，市人社局还开展了以助力脱贫攻坚为主题的招聘活动，现场60余家企业，提供了近1500个就业岗位，涉及30多个工种。
“这些企业有本乡镇企业，也有人力资源服务机构。有就近就业需求的，可以在本地企业找合适的岗位就业，有外出就业意愿的，可以在人力资源服务机构提供的岗位中寻找合适自己的岗位就业。”市人社局职介中心主任史潮风说。
和过去打零工相比，大鹿庄乡东北齐村的贫困群众陈雷对目前的生活很满意，通过参加市人社局联合大鹿庄乡开展的招聘活动，他找到了合适自己的工作，目前在保定长安客车有限公司上班，工作稳定，收入可观。“比打零工强多了，多亏这么好的扶贫政策，让我对生活又充满了信心。”陈雷说。
史潮风告诉记者，受新冠肺炎疫情防控的影响，今年他们主要采取组织网络招聘的方式，引导建档立卡贫困劳动力应聘求职。
今年2月至3月，市人社局组织我市60余家企业注册河北省公共招聘网、河北省人才网等2家省级招聘平台，参加了省人社厅组织的京津冀联合招聘等大型线上招聘活动。
2月至4月期间，市人社局还开展了“线上春风行动”网络招聘活动，共计8期。截至目前，累计参会企业达419家次，发布岗位信息9128个，网民点击量10.7万次，2160名劳动者通过网络平台与用人单位达成就业意向，签订劳动合同或就业协议1121人。
公益性岗位，助力贫困群众就业增收
“守着家门口就能找到工作，不仅每个月能领到工资，而且还能给村里干点事。”在清风店镇东王吕村，贫困群众陈永新每天早晨都会戴着手套、手拿簸箕和扫把，认真清扫街道上的垃圾。
陈永新今年49岁，爱人患有精神疾病，女儿正在上学，全家生活的重担都压在了他一个人身上。如今，通过公益性岗位，陈永新既实现了就业脱贫，又能时时照顾家里，这让他格外珍惜现在的工作。
针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫又有劳动能力的贫困群众，清风店镇通过乡村公益性岗位帮助他们就业增加收入。如今，该镇各村公益性岗位上的卫生保洁员、治安巡逻员、政策宣传员等，已成为改善农村人居环境，建设美丽乡村的中坚力量。
2018年开始，我市将脱贫攻坚与实施乡村振兴计划有机衔接，围绕“两不愁、三保障”，对建档立卡贫困劳动力逐户开展摸排走访，积极开发村级卫生保洁员、治安巡逻员、政策宣传员等公益性岗位，让贫困群众“足不出村”实现稳步增收。
“今年，针对因新冠疫情无法外出就业的贫困群众，我们在原有公益性岗位的基础上，开发了与疫情防控相关的消杀员、巡查员、值守员等公益性岗位，让贫困群众实现疫情期间收入不断档。”史潮风说。
为规范公益性岗位管理，今年4月，市人社局开展了公益性岗位人员在岗情况“回头看”，完善考勤记录，清理替岗、吃空饷等问题人员，确保公益性岗位帮扶就业实效。
“我们还对公益性岗位人员进行了岗前培训，同时，明确了岗位职责、服务项目、工作任务，严格奖惩机制，确保公益岗位有进步、有成绩、有社会效益。让公益岗位更好地为脱贫攻坚服好务。”史潮风说。
记者张玉凤
