主动服务担当作为
我市着力推动脱贫人口就业增收
本报讯（记者程文昭、通讯员王建成）今年以来，我市将稳岗就业作为强化脱贫人口帮扶、助力乡村振兴的关键来抓，着力在“稳、促、拓、帮、提、强”六方面出实招、用真功，积极推动脱贫人口就业增收。
稳定扩大公益性岗位规模。市人社局按照“因人设岗”“因需设岗”的原则，开发保洁、巡逻、防疫等乡村公益性岗位1255个，兜底安置半劳力或弱劳力人员就近就地就业，比2021年增加44个。建立完善公益性岗位补贴增长机制，将公益性岗位补贴由每月500元调整为550元。
促进脱贫人口外出务工就业。搜集省内及京津等地企业用人需求，面向脱贫人口广泛发布。今年，我市脱贫人口市外就业1387人，较2021年增加32人。按照市外省内区域不高于100元、省外区域不高于300元的标准，为1377人发放外出务工交通补贴14万元，基本实现“应补尽补、应发尽发”。
拓宽脱贫人口就业增收渠道。主动与德龙环境、合骏环境等14家单位对接沟通，开发适合脱贫劳动力的工作岗位300余个，2022年新增吸纳就业152人，人均年增收近万元。将防返贫监测对象及家庭收入下降、收入低于7300元和12550元、其他转移性收入占比过高的脱贫户作为重点帮扶对象，逐人逐户建立工作台账，广泛搜集企业招工信息，精准提供岗位推荐、就业指导等服务，确保有就业意愿人员随时能够上岗就业。将增加工作时长作为提升脱贫人口家庭收入的关键环节来抓，开发、储备建筑、商超、农业等岗位3000余个，通过一对一岗位推荐等方式，督促引导失业人员在最短时间内就业。截至目前，全市累计就业5个月以上的脱贫劳动力3940人，占总数的90.6%。
帮扶脱贫人口重点对象就业。按照每人2000元的标准，为55名脱贫家庭高校及职业(技工)院校毕业生发放一次性求职补贴11万元。安排18名脱贫家庭高校毕业生到机关事业单位公益性岗位就业或参加见习。以脱贫人口高校毕业生、退伍军人、“两后生”等新成长劳动力群体为重点，实行“一人一策”“三帮一”服务，确保百分百就业。
提升脱贫人口就业质量。结合农村妇女群体就业意愿，培训创建“中山好嫂子”劳务品牌，通过“技能培训+劳务输出”的模式，累计帮助1.5万人在家政领域就业。将脱贫人员刘娟作为形象代言人进行宣传，鼓励带动8名脱贫人口就业，人均月收入8000元以上。
强化脱贫人口就业服务。建立市、乡、村三级就业服务平台，覆盖全市所有乡镇和行政村，面向广大农村人口开展求职登记、岗位推荐、就业指导，群众足不出村即可享受就业服务。
