本报讯（记者杨亚湖）我市认真落实各项就业再就业优惠政策，加大服务力度，加强就业培训，拓宽就业服务领域，着力推动就业再就业工作。
落实各项就业政策。积极探索建立就业政策实施效果评估、就业危机预警和应急处置机制等长效机制，进一步完善小额担保贷款、公益性岗位、职业介绍和职业培训技能鉴定补贴政策。
扎实做好高校毕业生就业工作。将高校毕业生放在就业工作首位，认真落实国家、省、保定市和我市相关就业政策，促进高校毕业生就业；搞好未就业高校毕业生“双新”培训和“高校毕业生就业服务月”等活动，加强对困难毕业生的就业援助，提升就业能力；建立就业见习长效机制，鼓励毕业生到中小企业、到乡镇基层就业。
统筹做好其他群体就业工作。全面促进农村劳动力转移就业。有计划、有步骤地实行农村劳动力实名制管理。以完善职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”工作机制为抓手，全面推动农村劳动力就地就近就业、返乡创业和有序进城务工。开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项活动，继续实施城乡技能扶助计划，形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理和及时帮扶机制。
全面促进以创业带动就业。进一步完善和规范小额担保贷款政策，加大对自主创业、合伙创业以及劳动密集型小企业贷款扶持力度。继续组织实施“大学生创业引领计划”，加强创业园区建设和全面推进创建充分就业社区工作。
完善覆盖城乡的公共就业服务体系。全面实施以免费服务和统筹管理为基础的公共就业服务制度。按照全省的统一安排部署，建立就业失业信息、招聘信息、高校毕业生就业信息、农村劳动力专业就业信息网络体系和制度，加强职业供求信息分析。做好《就业失业登记证》发放管理和公共就业服务基础性工作，建立健全就业失业登记制度，抓好劳动力就业的动态管理，逐步推广城乡劳动力就业实名制管理。
强化职业技能培训。依托技工学校、民办职业培训学校、企业大力开展各种层次、类别、专业的职业培训；完善职业鉴定晋升机制，增加考评工作的公信度，保证鉴定质量，推进鉴定工作全面开展。全年完成职业技能培训5000人。
加强人力资源市场建设。举办分行业、分层次的各类专场招聘会，进一步加大人才引进力度。今年将举办各类人才招聘会5场，组织参加京、津、石招聘会3次以上。
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