实现城镇新增就业3537人，新增转移农村劳动力6571人
我市就业工作稳中提质提效
本报讯（记者程文昭、通讯员王健成）2022年以来，市人社局坚决落实“六稳”“六保”任务要求，按照“三统筹三扩大四创建”活动工作部署，以开展就业促进工程为抓手，强化就业创业政策落实落地，不断推动就业工作稳中提质提效。
截至目前，实现城镇新增就业3537人，其中失业人员再就业1323人，就业困难人员再就业669人，分别完成全年任务的45.9%、52.9%、66.9%。新增转移农村劳动力6571人，占全年任务10000人的65.7%。
强化公共就业服务活动。开展“就业援助月”“春风行动”，举办线上线下招聘活动64期，提供岗位信息1.42万个，帮助2000余人就业。开通“定州就业”抖音号，利用新媒体平台宣传就业创业政策，持续发布岗位信息。开展“公共就业服务进校园”活动，为2022届高校毕业生提供就业创业服务2000余人次。开展“中山好嫂子”和“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘”直播带岗活动，吸引38万余人在线观看。
强化脱贫劳动力就业帮扶。全市脱贫劳动力已就业4359人，完成年度任务4200人的103.7%。其中市内就业2989人，市外省内就业452人，省外地区就业918人。我市脱贫劳动力中弱劳动力和半劳动力共2195人，占总数的40.2%。针对这种情况，我市通过开发保洁、巡护、防疫等乡村公益性岗位，帮助1260名半劳动力或弱劳动力人员就近就地就业。2022年1月，根据我市防贫监测标准年度收入调整为6000元的情况，将公益性岗位补贴由每月500元调整为550元（高于省人社厅就业扶贫专岗300元的标准），并为其缴纳100元人身意外险，每年补贴资金约830余万元。按照市外省内最高不超过100元，省外最高不超过300元的标准，为272名脱贫劳动力申请外出交通补贴3.8万元。定州德龙环境工程有限公司、合骏环境科技有限公司承担着25个乡镇（街道）农村区域的卫生保洁工作，市人社局主动联系2家公司，宣传吸纳贫困劳动力就业补贴政策，帮助97名脱贫劳动力实现就业，每人每年增收近万元，为2家公司拨付吸纳脱贫劳动力资金9.7万元。
打造劳务品牌促就业。将“中山好嫂子”作为促进脱贫劳动力就业增收的省级劳务品牌进行打造，知名度和影响力不断提升。通过“技能培训+劳务输出”的模式，累计帮助5000余名劳动者在家政服务领域就业，人均月收入8000元以上，8名脱贫劳动力通过“中山好嫂子”家政品牌实现就业增收。
